„Unsere kulturelle Furcht vor dem Hier und Jetzt ist besonders gross, wenn wir in unseren öffentlichen Räumen zusammenkommen: agenda- und ergebnisgetrieben, die helle Zukunft fest im Blick, viele kleine Schritte in die richtige Richtung planend ... in stillem Einverständnis, das Offensichtliche im Augenblick, unser aller Inkongruenz, nicht wahrzunehmen,“
(Elke Schlehuber/Rainer Molzahn:“ Die heiligen Kühe und die Wölfe des Wandels“, Offenbach 2007)

„Wenn eine Gruppe erfolgreich mit Vielfalt umgehen kann, ist sie eine erfolgreiche Gemeinschaft und wird funktionieren.“
(Arnold Mindell: Mitten im Feuer“ München 1997)

Meine Supervisionsarbeit wurzelt im prozessorientierten Paradigma nach Arnold Mindell. Sie ist signalorientiert und demokratisch, das heisst dass ich die bewussten und unbewussten Signale der Einzelnen und der jeweiligen Gruppe zum Ausgangspunkt meiner Interventionen mache und dass ich mich bemühe, im Rahmen des vereinbarten Auftrags möglichst alle anwesenden Menschen und alle Bewusstseinsebenen anzusprechen und einzubeziehen.

Foto Christian Altorfer, Zürich

Ausbildung und Tätigkeit
Kontinuierliche Ausbildung bei Arnold Mindell, Supervision und Intervision.
Mitglied des Teams von Worldwork-Seminaren in Stooss/Schweiz 1989 Stupava/Slowakei 1994, Washington D.C./U.S. 1999, Evia/Griechenland 2002, Newport/US 2004. Mitglied des Basis-Teams im Projekt „Prozessmoderation“ in Berlin 1996-98, Dozentin an der Ausbildung „Supervision als Kunst“ 1996-2005,
Projekt „Mittendrin“ mit Tim Myers u.a. seit 2000.

Einzel- und Gruppen- Supervision, Leitung und Co-Leitung von Team-Tagen, Retraiten, Forums-Veranstaltungen und Konflikt-Mediationen seit 1985.

Falls Sie sich speziell für die psychologische Arbeit mit Gruppen und
Grossgruppen interessieren, klicken Sie hier und hier.

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